Verantwortungsbewusstsein, Zufriedenheit und Motivation

 
 
 

Unternehmenspolitik

Die Mitarbeiter sind die kostbarste Ressource des Unter-

nehmens. Das ausgeprägte Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter, deren persönliche Zufriedenheit und Motivation trägt entscheidend zur Erreichung unserer Unter-nehmensziele bei.


Als Hersteller von Sicherheitsteilen genießt die Qualität die höchste Priorität. Die daraus resultierende Verantwortung ist jedem Mitarbeiter bewusst. Die Qualität unserer gemeinsamen Arbeit ist somit für jeden einzelnen Mitarbeiter eine unerlässliche Bedingung und persönliche Verpflichtung.

 

Die tägliche Arbeit aller Mitarbeiter der mefro – Gruppe ist getragen von dem Streben nach absoluter Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit. Die Erschließung von Synergien zwischen unseren Unternehmen ist unser oberstes Bestreben. Die permanente Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit sowie eine dauerhafte Erhöhung der Ertragsstärke ist eine unabding-bare Voraussetzung für die Sicherung des Fortbestandes der mefro – Gruppe. Absolute Kundenfokussierung, vollste Kundenzufriedenheit unter gleichzeitiger Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit sowie das stetige Streben nach Verbesserungen (KVP) genießen dabei oberste Priorität.

 

Die kontinuierliche Umsetzung unserer Unternehmensziele wird durch die konsequente Anwendung des Qualitäts- und Umwelt-Management-Systems sichergestellt. Dadurch gewährleisten wir die Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher qualitätsbeeinflussender Tätigkeiten sowie die Erfüllung aller vertraglichen Anforderungen. Darauf basiert unser herausragendes Qualitäts-Image und unsere sehr gute relative Wettbewerbsposition.

 

Eine so verstandene Qualität gewährleistet, dass unsere Produkte und Dienstleistungen wesentlich zur Fahrzeugsicherheit beitragen.

 

mefro Metallwarenfabrik

Fischbacher GmbH